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Deeskalation


Zusammenfassung

Die Disziplin, frühzeitig steigende Spannungen zu erkennen und im Sekunden- bis Minutenfenster zu handeln, bevor ein Konflikt zwischen Demonstranten und Polizei (oder zwischen Fraktionen der Menge) gewalttätig wird — eine Verantwortung des Ordnerteams, die sich von Verhandlungen und von Menschenmengen-Kontrolle unterscheidet.

Hauptteil

Deeskalation bei einem Protest ist die Disziplin, die Anzeichen steigender Spannungen zu erkennen — eine Person mit erhobener Stimme, ein langsames Herannahen einer Gruppe von Polizisten, ein persönlicher werdender Sprechchor, ein sich bewegender Zaun — und im Sekunden- bis Minutenfenster zu handeln, bevor der Konflikt physisch wird [source: wri-handbook]. Die Disziplin wird vom Ordnerteam operationalisiert, ist jedoch eine Fähigkeit, die jeder Teilnehmer an direkten Aktionen haben sollte, da die Ordner nicht überall gleichzeitig sein können.

Die kanonische Deeskalationssequenz (abgeleitet aus der ICNC-Tradition und dem XR-DE Steward-Leitfaden): (1) erkennen — die Körpersprache der Person vor einem lesen; Unruhe hat physische Anzeichen; (2) orientieren — sich der Person zuwenden (nicht der Menge, nicht der Polizei), in einem leichten Winkel, mit sichtbaren Händen; (3) benennen — benennen, was passiert (“Sie werden gebeten zu gehen; lassen Sie uns darüber sprechen, was als nächstes kommt”); (4) atmen — das Gespräch bewusst verlangsamen, den Atem des Körpers nutzen, um das Tempo zu bestimmen; (5) umleiten — ein kleines Engagement finden, das die Person eingehen kann (“Lassen Sie uns zusammen drei Schritte zurückgehen”); (6) zurückziehen — wenn die Situation stabilisiert ist, ohne Kommentar zurückziehen [source: xr-de-steward-leitfaden].

Die Disziplin unterscheidet sich von Verhandlungen (die ein definiertes Thema, ein definiertes Ergebnis und einen definierten Gegenüber haben) und von Menschenmengen-Kontrolle (die die Energie der Menge durch Gewalt oder die Androhung von Gewalt unterdrückt) [source: wri-handbook]. Deeskalation ist eher mit Erster Hilfe vergleichbar als mit beidem: Es ist die sofortige Reaktion, bevor das Problem einen Namen hat, um den Moment zu verhindern, in dem das Problem einen Namen braucht [source: beautiful-trouble].

Fehlermodi: Deeskalation, die Polizeitaktiken imitiert (die sichtbare Ruhe des Ordners wird von der Menge als eine weitere Autoritätsfigur wahrgenommen); Deeskalation, die den Konflikt managt statt verhindert (die Situation wird unterdrückt, nicht gelöst, und flammt wieder auf); Deeskalation, die die Autorität des Ordners mit der Autorität der Affinitätsgruppe verwechselt (der Ordner ist die Reaktion, nicht die Quelle der Legitimität) [source: beautiful-trouble]. Die Abmilderung für all dies ist dieselbe: Deeskalation ist ein Dienst für die beteiligten Personen, keine Technik, um sie zu managen.

Verwendung für

Ordnertraining; Deeskalationsübungen in Aktionsvorbereitungs-Workshops; Gestaltung des Deeskalationsprotokollblocks im Aktionsplanungsdossier.

Anwendungsbeispiele

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Offene Fragen

  • Wie misst man, ob Deeskalation funktioniert hat? Die Literatur ist weitgehend qualitativ; es wird eine Fallstudienüberprüfung mit einem Vorher/Nachher-Vergleich benötigt.
  • Wann ist Deeskalation die falsche Taktik? (Z.B. wenn ein Gegendemonstrant absichtlich provoziert; wenn die Polizei den Moment nutzt, um einzukesseln; wenn die Energie der Menge benötigt wird, um die Botschaft der Aktion zu vermitteln.)

FAQ

Was ist Deeskalation?

Deeskalation ist die Disziplin, Anzeichen steigender Spannungen zu erkennen und im Sekunden- bis Minutenfenster zu handeln, bevor ein Konflikt zwischen Demonstranten und Polizei oder zwischen Fraktionen einer Menge physisch wird. Sie wird vom Ordnerteam operationalisiert, ist jedoch eine Fähigkeit, die jeder Teilnehmer an direkten Aktionen haben sollte, da Ordner nicht überall gleichzeitig sein können [source: wri-handbook].

Wie funktioniert die Deeskalationssequenz?

Die kanonische Sequenz besteht darin, Unruhe zu erkennen und Körpersprache zu lesen; sich der Person in einem leichten Winkel mit sichtbaren Händen zuzuwenden; zu benennen, was passiert; zu atmen, um das Gespräch zu verlangsamen; auf ein kleines Engagement umzuleiten; und sich ohne Kommentar zurückzuziehen, sobald die Situation stabilisiert ist. Die Sequenz ist aus der ICNC-Tradition und dem XR-DE Steward-Leitfaden abgeleitet [source: xr-de-steward-leitfaden].

Was ist der Unterschied zwischen Deeskalation und Menschenmengen-Kontrolle?

Deeskalation unterscheidet sich von Verhandlungen, die ein definiertes Thema, Ergebnis und Gegenüber haben, und von Menschenmengen-Kontrolle, die die Energie der Menge durch Gewalt oder Androhung von Gewalt unterdrückt. Sie ist eher mit Erster Hilfe vergleichbar: eine sofortige Reaktion, bevor das Problem einen Namen hat, um den Moment zu verhindern, in dem das Problem einen Namen braucht [source: wri-handbook] [source: beautiful-trouble].

Was sind häufige Fehlermodi bei der Deeskalation?

Häufige Fehlermodi sind das Imitieren von Polizeitaktiken, das Managen statt Verhindern von Konflikten und das Verwechseln der Autorität des Ordners mit der Autorität der Affinitätsgruppe. Die Abmilderung besteht darin, Deeskalation als Dienst für die beteiligten Personen zu behandeln, nicht als Technik, um sie zu managen. Ein Ordner ist die Reaktion, nicht die Quelle der Legitimität [source: beautiful-trouble].

Quellen & Verifizierung


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