Irischer Arbeiter Generalstreik in Dublin, 1913
Zusammenfassung
Im Jahr 1913 starteten irische Arbeiter in Dublin, angeführt von der Irish Transport and General Workers’ Union (ITGWU), einen Generalstreik für das Recht auf Gewerkschaftsbildung, verbesserte Arbeitsbedingungen und bessere Löhne. [source: nv-database]
Der Streik begann am 26. August 1913 und dauerte bis Januar 1914, aber die Arbeitgeber reagierten mit einer Aussperrung, die viele Arbeiter zwang, einen Vertrag zu unterzeichnen, der die Gewerkschaft ablehnte. [source: nv-database]
Obwohl der Streik gebrochen wurde und die Arbeiter ihre unmittelbaren Ziele nicht erreichten, deckte er die schlimmen Lebensbedingungen der Dubliner Arbeiter auf und führte zu einer Umstrukturierung der Beziehungen zwischen Arbeitern und Arbeitgebern. [source: nv-database]
Verwendete Taktiken
- unbekannt
Hintergrund
Die Dubliner Arbeiter lebten unter erbärmlichen Bedingungen, mit hohen Sterberaten und weit verbreiteter Arbeitslosigkeit, wobei ungelernte Arbeiter aufgrund schlechter Gewerkschaftsorganisation nur wenige Möglichkeiten zur Verbesserung hatten. [source: nv-database]
James Larkin gründete 1909 die Irish Transport and General Workers’ Union (ITGWU), um ungelernte und Gelegenheitsarbeiter zu organisieren und forderte das Recht auf Gewerkschaftsbildung, einen 8-Stunden-Arbeitstag und andere Verbesserungen. [source: nv-database]
Der prominente Geschäftsmann William Martin Murphy und die Arbeitgeberföderation lehnten die Gewerkschaft ab und versuchten, sie durch eine Aussperrung als Reaktion auf den Streik zu brechen. [source: nv-database]
Was geschah
Irischer Arbeiter Generalstreik in Dublin, 1913 — Wikimedia Commons contributor (CC BY 4.0). Quelle: irish-workers-general-strike-in-dublin-1913.jpg
Der Streik begann am 26. August 1913, als Straßenbahnarbeiter Aktionen starteten, die den Verkehr in Dublin zum Erliegen brachten [source: nv-database]. Larkin wurde verhaftet, aber freigelassen, und er verbrannte öffentlich eine Proklamation, die ein Treffen vor 10.000 Arbeitern verbot [source: nv-database]. Murphy und 400 Arbeitgeber erstellten einen Vertrag, der von den Arbeitern verlangte, die ITGWU abzulehnen oder ihre Jobs zu verlieren, was zu einem Stillstand führte [source: nv-database]. Arbeiter setzten das ‘Blacking’ von Waren ein, indem sie sich weigerten, Produkte von Arbeitgebern zu handhaben, die die Aussperrung unterstützten [source: nv-database]. Das ‘Kiddies Scheme’, um die Kinder der Streikenden nach England zu schicken, wurde aufgrund des Widerstands der katholischen Kirche und von Beamten fallen gelassen [source: nv-database]. Britische Gewerkschaften schickten Lebensmittelschiffe, aber die Unterstützung war unzureichend [source: nv-database]. Larkin wurde wiederholt verhaftet, und James Connolly übernahm die Organisation [source: nv-database]. Bis Januar 1914 hatten viele Streikende die Hoffnung verloren, und am 18. Januar beendete die ITGWU den Streik und ermutigte die Arbeiter, ohne den Vertrag zu unterzeichnen, zurückzukehren [source: nv-database]. Im Februar unterzeichneten jedoch 3.000 Mitglieder der Builders Laborer Union die Vereinbarung, und andere Gewerkschaften folgten, wodurch der Streik in Phasen endete und die Arbeitgeber den Sieg beanspruchten [source: nv-database]. Über 20.000 Arbeiter nahmen teil, viele verloren dauerhaft ihre Jobs [source: nv-database].
Wichtige Personen & Organisationen
- James Larkin
- James Connolly
- William O’Brian
- William Martin Murphy
- Irish Transport and General Workers’ Union (ITGWU)
- Arbeitgeberföderation
- Dublin Trades Council
- Britischer Gewerkschaftsrat (TUC)
- Irish Citizen Army
Ergebnis
Urteil: teilweise.
Der Streik erzielte einen teilweisen Erfolg: Obwohl die Arbeiter ihre unmittelbaren Forderungen nicht durchsetzten und viele ihre Jobs verloren, deckte die Kampagne die harten Bedingungen der Dubliner Arbeiter auf und zwang zu einer Neuverhandlung der Beziehungen zwischen Arbeitern und Arbeitgebern, was zu langfristigen Veränderungen führte. Die ITGWU überlebte, und die Brutalität der Polizeirepression setzte einen neuen Präzedenzfall für die Interaktion zwischen Bürgern und Polizei. [source: nv-database]
Lektionen
- Ein Generalstreik kann mächtig sein, erfordert jedoch anhaltende externe Unterstützung, um einer verlängerten Arbeitgeberaussperrung standzuhalten.
- Der Aufbau von Allianzen mit internationalen Arbeiterbewegungen kann entscheidende materielle und moralische Unterstützung bieten.
- Gewaltfreie Taktiken wie Boykotte und öffentliche Proteste können den Druck aufrechterhalten, selbst wenn der Gegner über größere Ressourcen verfügt.
Quellen
Haftungsausschluss: Enthalten als Lehrbeispiel für Kampagnenhandwerk, nicht als Befürwortung.
Quellen & Verifizierung
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