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Regeln für Radikale (Saul Alinsky)


Zusammenfassung

Saul Alinskys Regeln für Radikale (Random House, 1971) ist der Urtext der modernen Gemeinschaftsorganisation — die praktischen Regeln eines erfolgreichen Organisators, die Ethik der Mittel-Zweck-Relation und die Politik des Eigeninteresses. Das Buch untermauert die broad-based-organizing und organizing Traditionen im Wiki.

Hauptteil

Alinskys 13 Regeln eines erfolgreichen Organisators: Macht ist nicht nur das, was man hat, sondern auch das, was der Feind denkt, dass man hat; gehe niemals außerhalb der Erfahrung deiner Leute; wann immer möglich, gehe außerhalb der Erfahrung des Feindes; bringe die Menschen dazu, zu greifen und zu wählen; eine Taktik, die zu lange dauert, wird zur Belastung; halte den Druck aufrecht; die Drohung ist meist erschreckender als die Sache selbst; probiere ständig neue Dinge aus; ein Armutsgelübde gibt einem die Freiheit des Handelns; akzeptiere nicht die Geschenke deines Gegners; tue nichts, was dein Feind besiegen kann; der Preis eines erfolgreichen Angriffs ist eine konstruktive Alternative; wähle das Ziel, friere es ein, personalisiere es und polarisiere es. [source: rules-for-radicals]

Das Buch ist die ursprüngliche Doktrin der Gemeinschaftsorganisation; es bildet die Grundlage für Alinsky/fr-basierte Organisationen (die Industrial Areas Foundation, Citizens’ Committee for the Welfare of Children und viele Ableitungen). Das deutschsprachige Pendant ist alinsky-fr’s boîte à outils.

Verwenden Sie es für

Lesen der grundlegenden Regeln; Wahl zwischen direkter und indirekter Aktion; Kalibrierung von Drucktaktiken; Ablehnung der Rahmung des Gegners.

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