Semillas para el Cambio
Resumen
Un colectivo con sede en el Reino Unido que produce recursos de formación abiertos sobre la toma de decisiones por consenso, facilitación, procesos grupales y habilidades de campaña.
Cuerpo
https://www.seedsforchange.org.uk
Semillas para el Cambio es un colectivo de formación con sede en el Reino Unido cuyas guías descargables cubren la toma de decisiones por consenso, la facilitación, el proceso grupal y las habilidades de campaña. Las guías de consenso recorren el proceso formal de consenso (propuestas, enmiendas, bloqueos, abstenciones); las guías de facilitación cubren el diseño de roles, agendas, gestión de energía y conflictos. Licencia CC: citar con atribución. Los materiales están parcialmente traducidos. [source: seeds-for-change]
Úsalo para
Diseñar una agenda de taller; explicar el consenso a un nuevo grupo; estructurar una reunión bajo presión de tiempo.
Relacionado
- grupos de afinidad
- construcción de coaliciones
- programa constructivo
- organización distribuida
- enmarcado y narrativa
- desarrollo de liderazgo
- uno a uno
- narrativa pública
Preguntas Abiertas
Preguntas Abiertas
Ninguna aún.
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Un colectivo con sede en el Reino Unido que produce recursos de formación abiertos sobre la toma de decisiones por consenso, facilitación, procesos grupales y habilidades de campaña.
Cuerpo
https://www.seedsforchange.org.uk
Semillas para el Cambio es un colectivo de formación con sede en el Reino Unido cuyas guías descargables cubren la toma de decisiones por consenso, la facilitación, el proceso grupal y las habilidades de campaña. Las guías de consenso recorren el proceso formal de consenso (propuestas, enmiendas, bloqueos, abstenciones); las guías de facilitación cubren el diseño de roles, agendas, gestión de energía y conflictos. Licencia CC: citar con atribución. Los materiales están parcialmente traducidos. [source: seeds-for-change]
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- grupos de afinidad
- construcción de coaliciones
- programa constructivo
- organización distribuida
- enmarcado y narrativa
- desarrollo de liderazgo
- uno a uno
- narrativa pública
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