Centre pour la Théorie du Changement
Résumé
Le Centre pour la Théorie du Changement est une organisation à but non lucratif qui promeut des normes de qualité et des bonnes pratiques pour l’élaboration et la mise en œuvre de la Théorie du Changement, avec un accent particulier sur le développement international, la durabilité, l’éducation, les droits humains et le changement social.
Corps
https://www.theoryofchange.org
Le Centre pour la Théorie du Changement (C-ToC) a été créé pour promouvoir des normes de qualité pour l’élaboration et la mise en œuvre de la Théorie du Changement, en particulier dans les domaines du développement international, de la durabilité, de l’éducation, des droits humains et du changement social [source: center-for-theory-of-change]. L’organisation est la source faisant autorité pour la certification, la formation et les normes méthodologiques de la Théorie du Changement utilisées par les organisations à but non lucratif, les fondations et les gouvernements du monde entier [source: center-for-theory-of-change].
Le C-ToC définit la Théorie du Changement comme une approche globale qui relie les objectifs à long terme souhaités à toutes les conditions qui doivent être réunies pour que ces objectifs soient atteints, en traçant un cheminement étape par étape qui rend explicites les hypothèses et les attentes [source: center-for-theory-of-change]. Cette définition met l’accent sur la cartographie rétrospective — partir de l’impact à long terme et remonter pour identifier les conditions préalables — comme discipline centrale [source: center-for-theory-of-change].
La méthodologie du Centre décompose l’élaboration de la Théorie du Changement en six étapes séquentielles : identifier les objectifs à long terme ; cartographie rétrospective et mise en relation des résultats ; compléter le cadre des résultats ; identifier les hypothèses ; développer des indicateurs ; et identifier les interventions [source: center-for-theory-of-change]. Chaque étape génère une documentation qui alimente la planification de l’évaluation [source: center-for-theory-of-change].
Le C-ToC distingue la Théorie du Changement des modèles logiques et des cadres logiques : alors que les modèles logiques et les cadres logiques montrent la chaîne opérationnelle des intrants aux activités en passant par les extrants, la Théorie du Changement rend explicite la théorie sous-jacente de la causalité — pourquoi la campagne croit que ces activités produiront ces résultats [source: center-for-theory-of-change]. Le C-ToC souligne également que la Théorie du Changement est essentielle à l’évaluation, fournissant le cadre qui détermine quoi évaluer et quand [source: center-for-theory-of-change].
L’organisation propose un cours de certification, des webinaires, un bureau d’assistance technique et l’outil logiciel TOCO pour construire et gérer des diagrammes de Théorie du Changement [source: center-for-theory-of-change].
Utilisez-le pour
Élaborer des Théories du Changement rigoureuses ; comprendre la différence entre la ToC et les modèles logiques ; former les membres de l’équipe à la méthodologie de cartographie rétrospective ; accéder à des exemples de ToC dans tous les secteurs ; certification en facilitation de la ToC.
Connexes
- campaigns-vs-movements
- citizen-lobbying
- civil-resistance
- coalition-building
- constructive-programme
- framing-and-narrative
- incidencia-politica
- pillars-of-support
- power-mapping
- spectrum-of-allies
- the-campaign-cycle
- the-tactic-star
- theory-of-change
- three-and-a-half-percent-rule
Questions ouvertes
Le C-ToC dispose-t-il de ressources introductives gratuites pouvant servir de matériel de citation principal, ou les textes méthodologiques clés sont-ils derrière un paywall (cours de certification) ? Licence pour l’utilisation des sorties du logiciel TOCO dans les diagrammes du wiki ?
This page is machine-translated from the English canonical. Source EN body-hash: 116c3bf642fa…. For authoritative content, see the original.
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Le Centre pour la Théorie du Changement est une organisation à but non lucratif qui promeut des normes de qualité et des bonnes pratiques pour l’élaboration et la mise en œuvre de la Théorie du Changement, avec un accent particulier sur le développement international, la durabilité, l’éducation, les droits humains et le changement social.
Corps
https://www.theoryofchange.org
Le Centre pour la Théorie du Changement (C-ToC) a été créé pour promouvoir des normes de qualité pour l’élaboration et la mise en œuvre de la Théorie du Changement, en particulier dans les domaines du développement international, de la durabilité, de l’éducation, des droits humains et du changement social [source: center-for-theory-of-change]. L’organisation est la source faisant autorité pour la certification, la formation et les normes méthodologiques de la Théorie du Changement utilisées par les organisations à but non lucratif, les fondations et les gouvernements du monde entier [source: center-for-theory-of-change].
Le C-ToC définit la Théorie du Changement comme une approche globale qui relie les objectifs à long terme souhaités à toutes les conditions qui doivent être réunies pour que ces objectifs soient atteints, en traçant un cheminement étape par étape qui rend explicites les hypothèses et les attentes [source: center-for-theory-of-change]. Cette définition met l’accent sur la cartographie rétrospective — partir de l’impact à long terme et remonter pour identifier les conditions préalables — comme discipline centrale [source: center-for-theory-of-change].
La méthodologie du Centre décompose l’élaboration de la Théorie du Changement en six étapes séquentielles : identifier les objectifs à long terme ; cartographie rétrospective et mise en relation des résultats ; compléter le cadre des résultats ; identifier les hypothèses ; développer des indicateurs ; et identifier les interventions [source: center-for-theory-of-change]. Chaque étape génère une documentation qui alimente la planification de l’évaluation [source: center-for-theory-of-change].
Le C-ToC distingue la Théorie du Changement des modèles logiques et des cadres logiques : alors que les modèles logiques et les cadres logiques montrent la chaîne opérationnelle des intrants aux activités en passant par les extrants, la Théorie du Changement rend explicite la théorie sous-jacente de la causalité — pourquoi la campagne croit que ces activités produiront ces résultats [source: center-for-theory-of-change]. Le C-ToC souligne également que la Théorie du Changement est essentielle à l’évaluation, fournissant le cadre qui détermine quoi évaluer et quand [source: center-for-theory-of-change].
L’organisation propose un cours de certification, des webinaires, un bureau d’assistance technique et l’outil logiciel TOCO pour construire et gérer des diagrammes de Théorie du Changement [source: center-for-theory-of-change].
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Élaborer des Théories du Changement rigoureuses ; comprendre la différence entre la ToC et les modèles logiques ; former les membres de l’équipe à la méthodologie de cartographie rétrospective ; accéder à des exemples de ToC dans tous les secteurs ; certification en facilitation de la ToC.
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- the-tactic-star
- theory-of-change
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Le C-ToC dispose-t-il de ressources introductives gratuites pouvant servir de matériel de citation principal, ou les textes méthodologiques clés sont-ils derrière un paywall (cours de certification) ? Licence pour l’utilisation des sorties du logiciel TOCO dans les diagrammes du wiki ?
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