Comment les organisations développent les militants (Hahrie Han)
Résumé
L’ouvrage de Hahrie Han, How Organizations Develop Activists (University of Chicago Press, 2014), s’appuie sur des données issues d’essais contrôlés pour démontrer la différence entre la mobilisation (participation ponctuelle) et l’organisation (engagement civique durable). Ce livre constitue le fondement empirique du concept organizing-vs-mobilizing.
Corps du texte
Han distingue la participation à coût élevé et faible bénéfice (participation transactionnelle, ponctuelle, où l’on entre et sort facilement) de la participation à faible coût et bénéfice élevé (organisation qui recrute et développe les personnes dans la durée). Son analyse de multiples expériences internes à des campagnes suggère que l’organisation est plus difficile mais produit un engagement plus durable et un plus grand soutien aux candidats.
L’ouvrage déplace la conversation académique de « la mobilisation fonctionne-t-elle ? » vers « quelles formes organisationnelles produisent un engagement durable ? ».
Utilisez-le pour
Citer les preuves empiriques que l’organisation l’emporte sur la mobilisation pour les résultats civiques à long terme.
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