Centro per la Teoria del Cambiamento
Riassunto
Il Centro per la Teoria del Cambiamento è un’organizzazione non profit che promuove standard di qualità e migliori pratiche per lo sviluppo e l’implementazione della Teoria del Cambiamento, con particolare attenzione allo sviluppo internazionale, alla sostenibilità, all’educazione, ai diritti umani e al cambiamento sociale.
Corpo
https://www.theoryofchange.org
Il Centro per la Teoria del Cambiamento (C-ToC) è stato istituito per promuovere standard di qualità per lo sviluppo e l’implementazione della Teoria del Cambiamento, in particolare nei campi dello sviluppo internazionale, della sostenibilità, dell’educazione, dei diritti umani e del cambiamento sociale [source: center-for-theory-of-change]. L’organizzazione è la fonte autorevole per la certificazione, la formazione e gli standard metodologici della Teoria del Cambiamento utilizzati da organizzazioni non profit, fondazioni e governi in tutto il mondo [source: center-for-theory-of-change].
C-ToC definisce la Teoria del Cambiamento come un approccio completo che collega gli obiettivi a lungo termine desiderati a tutte le condizioni che devono essere presenti affinché tali obiettivi siano raggiunti, tracciando un percorso passo-passo che rende esplicite le assunzioni e le aspettative [source: center-for-theory-of-change]. Questa definizione enfatizza la mappatura a ritroso — partendo dall’impatto a lungo termine e lavorando a ritroso per identificare le precondizioni — come disciplina centrale [source: center-for-theory-of-change].
La metodologia del Centro suddivide lo sviluppo della Teoria del Cambiamento in sei passaggi sequenziali: identificare gli obiettivi a lungo termine; mappatura a ritroso e connessione degli esiti; completamento del quadro degli esiti; identificazione delle assunzioni; sviluppo degli indicatori; e identificazione degli interventi [source: center-for-theory-of-change]. Ogni passaggio genera documentazione che alimenta la pianificazione della valutazione [source: center-for-theory-of-change].
C-ToC distingue la Teoria del Cambiamento dai modelli logici e dai logframe: mentre i modelli logici e i logframe mostrano la catena operativa dagli input alle attività agli output, la Teoria del Cambiamento rende esplicita la teoria sottostante della causalità — perché la campagna crede che queste attività produrranno questi esiti [source: center-for-theory-of-change]. C-ToC sottolinea anche che la Teoria del Cambiamento è fondamentale per la valutazione, fornendo il quadro che determina cosa valutare e quando [source: center-for-theory-of-change].
L’organizzazione offre un corso di certificazione, webinar, un Desk di Assistenza Tecnica e lo strumento software TOCO per costruire e gestire diagrammi della Teoria del Cambiamento [source: center-for-theory-of-change].
Usalo per
Costruire Teorie del Cambiamento rigorose; comprendere la differenza tra ToC e modelli logici; formare i membri del team nella metodologia di mappatura a ritroso; accedere a esempi di ToC in diversi settori; certificazione nella facilitazione di ToC.
Correlati
- campaigns-vs-movements
- citizen-lobbying
- civil-resistance
- coalition-building
- constructive-programme
- framing-and-narrative
- incidencia-politica
- pillars-of-support
- power-mapping
- spectrum-of-allies
- the-campaign-cycle
- the-tactic-star
- theory-of-change
- three-and-a-half-percent-rule
Domande Aperte
Il C-ToC ha risorse introduttive gratuite che possono servire come materiale di citazione primaria, o i testi metodologici chiave sono dietro un paywall (corso di certificazione)? Licenza per l’uso degli output del software TOCO nei diagrammi wiki?
This page is machine-translated from the English canonical. Source EN body-hash: 4bbc5e20d9b8…. For authoritative content, see the original.
Riassunto
Il Centro per la Teoria del Cambiamento è un’organizzazione non profit che promuove standard di qualità e migliori pratiche per lo sviluppo e l’implementazione della Teoria del Cambiamento, con particolare attenzione allo sviluppo internazionale, alla sostenibilità, all’educazione, ai diritti umani e al cambiamento sociale.
Corpo
https://www.theoryofchange.org
Il Centro per la Teoria del Cambiamento (C-ToC) è stato istituito per promuovere standard di qualità per lo sviluppo e l’implementazione della Teoria del Cambiamento, in particolare nei campi dello sviluppo internazionale, della sostenibilità, dell’educazione, dei diritti umani e del cambiamento sociale [source: center-for-theory-of-change]. L’organizzazione è la fonte autorevole per la certificazione, la formazione e gli standard metodologici della Teoria del Cambiamento utilizzati da organizzazioni non profit, fondazioni e governi in tutto il mondo [source: center-for-theory-of-change].
C-ToC definisce la Teoria del Cambiamento come un approccio completo che collega gli obiettivi a lungo termine desiderati a tutte le condizioni che devono essere presenti affinché tali obiettivi siano raggiunti, tracciando un percorso passo-passo che rende esplicite le assunzioni e le aspettative [source: center-for-theory-of-change]. Questa definizione enfatizza la mappatura a ritroso — partendo dall’impatto a lungo termine e lavorando a ritroso per identificare le precondizioni — come disciplina centrale [source: center-for-theory-of-change].
La metodologia del Centro suddivide lo sviluppo della Teoria del Cambiamento in sei passaggi sequenziali: identificare gli obiettivi a lungo termine; mappatura a ritroso e connessione degli esiti; completamento del quadro degli esiti; identificazione delle assunzioni; sviluppo degli indicatori; e identificazione degli interventi [source: center-for-theory-of-change]. Ogni passaggio genera documentazione che alimenta la pianificazione della valutazione [source: center-for-theory-of-change].
C-ToC distingue la Teoria del Cambiamento dai modelli logici e dai logframe: mentre i modelli logici e i logframe mostrano la catena operativa dagli input alle attività agli output, la Teoria del Cambiamento rende esplicita la teoria sottostante della causalità — perché la campagna crede che queste attività produrranno questi esiti [source: center-for-theory-of-change]. C-ToC sottolinea anche che la Teoria del Cambiamento è fondamentale per la valutazione, fornendo il quadro che determina cosa valutare e quando [source: center-for-theory-of-change].
L’organizzazione offre un corso di certificazione, webinar, un Desk di Assistenza Tecnica e lo strumento software TOCO per costruire e gestire diagrammi della Teoria del Cambiamento [source: center-for-theory-of-change].
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