Extinction Rebellion — Sistema di Auto-Organizzazione
Sommario
Il Sistema di Auto-Organizzazione pubblicato da Extinction Rebellion è un modello open-source per gestire una campagna di disobbedienza civile decentralizzata e di massa, utilizzando ruoli in stile olocrazia e un protocollo decisionale chiaramente documentato. È uno dei pochi esempi funzionanti di un grande movimento climatico che opera esplicitamente in modalità di auto-organizzazione, e funge anche da implementazione testata di organizzazione digitale e fisica su larga scala.
Corpo
Il Sistema di Auto-Organizzazione di XR è il documento architetturale che permette a un movimento globale con migliaia di gruppi locali di coordinarsi senza un comando centrale. [source: xr-self-organizing] Distribuisce il processo decisionale attraverso ruoli piuttosto che attraverso posizioni, con il mandato di ogni ruolo pubblicato apertamente e qualsiasi gruppo in grado di formare un nuovo ruolo quando emerge un bisogno. [source: xr-self-organizing] I ruoli sono organizzati in circoli (una struttura in stile olocrazia), ciascun circolo con il proprio scopo e il proprio protocollo decisionale. [source: xr-self-organizing]
Il sistema è esplicitamente progettato per campagne di disobbedienza civile su larga scala: i ruoli includono la pianificazione delle azioni, il supporto legale, la rigenerazione (benessere e cura post-arresto), le comunicazioni e l’insieme di ruoli necessari per gestire simultaneamente un’azione di massa in più siti. [source: xr-self-organizing] Gli artefatti pubblicati includono il catalogo dei ruoli, il protocollo decisionale (una variante basata sul consenso che non richiede consenso per azioni già allineate con le richieste pubblicate di XR) e l’infrastruttura digitale (piattaforme di chat, repository di documenti, cadenze di videochiamate) su cui il sistema si basa. [source: xr-self-organizing]
Il sistema è open-source in senso letterale: qualsiasi gruppo può adottarlo, adattarlo e ripubblicare il proprio adattamento. [source: xr-self-organizing] Questo è in parte il motivo per cui è interessante per un lettore di wiki: è un modello operativo testato, pubblicato e replicabile per un movimento decentralizzato, piuttosto che un documento di progettazione per uno specifico. [source: xr-self-organizing]
I limiti sono ben noti e sono segnalati nella stessa documentazione di XR. [source: xr-self-organizing] Il sistema è lento quando una decisione deve attraversare molti circoli; tende a sottovalutare le voci dei gruppi con meno risorse per partecipare all’infrastruttura digitale; e storicamente ha faticato a trattenere i membri oltre la prima ondata di reclutamento. [source: xr-self-organizing] Queste modalità di fallimento sono esse stesse parte della lezione trasferibile: un sistema di auto-organizzazione acquista scala e resilienza al costo di velocità ed equità, e un movimento che sceglie questa architettura sta facendo esplicitamente questo compromesso. [source: xr-self-organizing]
Usalo per
Un modello per un movimento che considera un modello operativo di auto-organizzazione; un esempio pratico di distribuzione dei ruoli in stile olocrazia su scala di movimento; un riferimento per l’infrastruttura digitale (chat, repository di documenti, cadenze di videochiamate) che supporta un movimento auto-organizzato.
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